Wiederbesetzung dauert lange Fachkräftemangel kostet Geld

In Deutschland herrscht in vielen Branchen Mangel an Fachkräften. Bleiben Stellen über längere Zeit hinweg unbesetzt, kann das für das Unternehmen sehr teuer werden.

Gut ausgebildete Fachkräfte haben heute Top-Chancen. In der Regel können sie bei der Suche nach einer Stelle unter mehreren attraktiven Angeboten auswählen. Für Personalchefs stellt sich die Situation weniger rosig dar. Sie müssen potentiellen Mitarbeitern einiges bieten. Dabei stehen sie unter erheblichem Zeitdruck, denn je länger eine Stelle vakant bleibt, desto größer wird der wirtschaftliche Schaden für das Unternehmen.

Autorenbox (bitte nicht verändern)

Eine Analyse des Karriere-Portals StepStone liefert interessante Daten:

Im Schnitt schlägt eine unbesetzte Stelle mit rund 29.000 Euro zu Buche.
Der finanzielle Schaden wächst mit der Größe des Unternehmens. Bei Firmen mit mehr als 250 Angestellten kann eine längere Zeit nicht besetzte Stelle Einbußen von bis zu 73.000 Euro nach sich ziehen.
Unbesetzte Stellen gibt es in allen Bereichen der Unternehmen von der Produktion bis zur Führungsebene.

Bedarf an Fachkräften so hoch wie nie

Nach Angaben von StepStone erreichte der Fachkräfte-Bedarf im März 2022 einen neuen Rekordwert. Vergleicht man die Stellenangebote zu diesem Zeitpunkt mit den Werten des Vorjahresmonats, ergibt sich ein Plus von 55 Prozent. Eine differenzierte Analyse offenbart, dass es zwischen den Branchen und Unternehmensbereichen erhebliche Unterschiede gibt und die Lage sich teilweise dramatisch zuspitzt. Besonders viele offene Stellen gibt es im Bereich der Logistik, des Handwerks und der Pflege, aber auch im Personalwesen selbst stieg die Zahl der Stellenangebote steil an.

Es dauert im Schnitt ein ganzes Jahr, bis eine Stelle für IT-Spezialisten besetzt wird."

Negative Auswirkungen auf die Rentabilität

Beispielsweise dauert es im Schnitt ein ganzes Jahr, bis eine Stelle für IT-Spezialisten besetzt wird. Man braucht nicht viel Phantasie, um sich die Auswirkungen auf die Prozesse in einem Unternehmen auszumalen. Die Produktivität der Firma sinkt und Umsatzeinbußen sind vorprogrammiert. Trotz des gegenwärtig schwierigen Umfeldes wollen die meisten Unternehmen weiterhin Mitarbeiter einstellen. Wie erfolgreich ein Unternehmen seine Position am Markt behaupten kann, wird nicht zuletzt davon abhängig sein, wie erfolgreich es beim Anwerben von Fachkräften ist. Um die offenen Stellen schnell zu besetzen, müssen die Personalabteilungen Kreativität beweisen. Da die Zahl der Erwerbstätigen aus demografischen Gründen sinkt, haben Arbeitnehmer zunehmend die Wahl, welches Unternehmen sie bevorzugen.

Kategorie: Wissen