Einsamkeit im Management Viel Geld - wenig Gesundheit
Träumen Sie auch von einem Job im Management eines erfolgreichen Unternehmens? Dann sollten Sie sorgsam abwägen, denn für das üppige Gehalt und die Macht in der Chefetage zahlen Sie einen hohen Preis. Ihnen stehen einsame Nächte in Aussicht, zudem gefährden Sie Ihre Beziehung. Warum das so ist, erklärt Ihnen die Struktur der meisten Firmen.
Wenn ein einfacher Mitarbeiter keine Lösung für ein anstehendes Problem findet, geht er damit zum Abteilungsleiter und ist die Belastung los. Ist die Herausforderung von existenzieller Bedeutung, landet sie meist auf einem Schreibtisch in der Chefetage. Der hier agierende Entscheidungsträger kann nicht delegieren und übernimmt automatisch die volle Verantwortung. In Zeiten der Hochkonjunktur ist das Entscheiden in einer Firma von Freude begleitet, bei aufziehenden Unstimmigkeiten wünschen sich viele Führungskräfte im Management zurück an die Basis.
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Geben Sie sich keinen Illusionen hin
Sie haben mit Ihrer Anstellung im Management einen wichtigen Schritt für Ihre Zukunft bewältigt. Doch ist Ihr neuer Job, obgleich gut bezahlt, kein Grund für ein angenehmeres Leben. Sie reiben sich für die Geschicke des Unternehmens auf, treffen schwerfallende Personalentscheidungen und sehen nur wenig von Ihrer Familie. Insbesondere in Krisenzeiten werden Sie um den Schlaf gebracht, weil Sie keine Lösungen für zukünftige Herausforderungen parat haben und zudem keine Balance zwischen Beruf und Privatleben finden.
Gespräche mit Kollegen im Management verlaufen fruchtlos, da alle mit der gleichen Problematik kämpfen und darüber hinaus viele den Arbeitsplatz mit jetzigem Wissen ablehnen würden. Geschäftsreisen werden für Sie zu beängstigenden Unternehmungen, Sie fürchten die Einsamkeit anonymer Hotelzimmer. Abschalten können Sie allerdings auch dort nicht, denn das Notebook ist überall gegenwärtig und animiert zur Arbeit.
Ein guter Rat
Delegieren Sie, dann bleibt Ihnen mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge des Lebens."
Ihre Tätigkeit im Management verlangt von Ihnen Kompetenz in zahlreichen Sektoren. Die können Sie sich nicht auf jedem Gebiet aneignen und sollten daher die Hilfe von Experten in Anspruch nehmen. Verhalten Sie sich in eigenem Interesse nicht so wie zwei Drittel aller Führungskräfte. Die reden nämlich mit keinem Außenstehenden über Ihre Schwierigkeiten, weil dieses von ihrem Status her verboten scheint. Delegieren Sie einen Teil Ihrer Aufgaben an kompetente Berater, dann bleibt Ihnen mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge des Lebens.
Genug Zeit für die Familie
Eine Position im Management ist für viele Beziehungen belastend, wenn nicht rechtzeitig die nötige Balance gefunden wird. Bauen Sie Ihre Zukunft daher möglichst auf mehreren Säulen auf, zu denen neben beruflicher Anerkennung auch die Geborgenheit der Familie zählt.
Damit sind Sie bei wirtschaftlichen Rückschlägen, die jederzeit passieren können, vor dem (emotionalen) Einsturz des Gebäudes relativ sicher.
